Την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, το νέο νομοσχέδιο για τις ίσες αμοιβές ανδρών και γυναικών, αλλά και τη δυναμική του «Rebrain Greece» στο Λονδίνο ανέδειξε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στον ΑΝΤ1.
Επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης στον επισιτισμό
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης στον κλάδο του επισιτισμού αφορά ουσιαστικά το 15% των μισθωτών της χώρας, καθώς περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι αποκτούν πλέον καλύτερους όρους εργασίας.
Όπως εξήγησε, η νέα σύμβαση προβλέπει υψηλότερους κατώτατους μισθούς, που διαμορφώνονται από 930 έως 1.100 ευρώ, ενώ περιλαμβάνει επιδόματα και προσαυξήσεις λόγω τριετιών. Σύμφωνα με την ίδια, πρόκειται για μια σημαντική παρέμβαση που ενισχύει άμεσα το εισόδημα σχεδόν μισού εκατομμυρίου εργαζομένων.
Η Νίκη Κεραμέως προανήγγειλε αντίστοιχες κινήσεις και σε άλλους τομείς της αγοράς εργασίας, αναφέροντας ήδη την επέκταση της σύμβασης στον κλάδο παραγωγής ζαχαρωδών προϊόντων.
Όπως σημείωσε, ενώ αρχικά η σύμβαση κάλυπτε περίπου 6.000 εργαζόμενους, μετά την κυβερνητική απόφαση η κάλυψη επεκτείνεται πλέον σε 23.000 άτομα, μεταφέροντας τα οφέλη των συλλογικών ρυθμίσεων σε πολύ μεγαλύτερο μέρος του κλάδου.
«Οι αυξήσεις μισθών περνούν μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις»
Η υπουργός συνέδεσε άμεσα τις Συλλογικές Συμβάσεις με την αντιμετώπιση της ακρίβειας και της πίεσης που βιώνουν τα νοικοκυριά. Όπως τόνισε, ο πιο ουσιαστικός τρόπος ενίσχυσης των πολιτών είναι η αύξηση των μισθών, κάτι που –όπως είπε– επιτυγχάνεται κυρίως μέσω συμφωνιών ανάμεσα σε εργαζόμενους και εργοδότες.
Υπογράμμισε μάλιστα ότι η σχετική συμφωνία προέκυψε μέσα από συνεννόηση των κοινωνικών εταίρων και όχι μονομερώς από την κυβέρνηση, επισημαίνοντας ότι ψηφίστηκε χωρίς τη στήριξη της αντιπολίτευσης.
Η κ. Κεραμέως στάθηκε ιδιαίτερα στη στάση του ΠΑΣΟΚ, σημειώνοντας ότι καταψήφισε επί της αρχής την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία στη Βουλή. Όπως ανέφερε, η αρνητική στάση απέναντι σε μια συμφωνία που –κατά την κυβέρνηση– στηρίχθηκε από εργαζόμενους και εργοδότες δημιουργεί πολιτικά ερωτήματα.
Νέο νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές ανδρών και γυναικών
Αναφερόμενη στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, η υπουργός παρουσίασε τους βασικούς άξονες του νέου νομοσχεδίου που βρίσκεται υπό διαμόρφωση.
Πρώτος στόχος είναι η ενίσχυση της μισθολογικής διαφάνειας, ώστε οι υποψήφιοι εργαζόμενοι να γνωρίζουν εξαρχής το επίπεδο ή το εύρος των αποδοχών μιας θέσης εργασίας.
Δεύτερο στοιχείο αποτελεί η απαγόρευση αγγελιών εργασίας που απευθύνονται σε συγκεκριμένο φύλο, καθιερώνοντας πλήρως ουδέτερες προκηρύξεις θέσεων.
Τρίτος βασικός άξονας είναι η δυνατότητα πρόσβασης των εργαζομένων σε πληροφορίες σχετικά με τις μισθολογικές δομές για ίδιες ή αντίστοιχες θέσεις μέσα στην ίδια επιχείρηση, με στόχο την αντιμετώπιση φαινομένων άνισης αμοιβής.
Η υπουργός αποκάλυψε ότι το υπουργείο έχει ήδη ενσωματώσει περισσότερες από 50 προτάσεις που κατατέθηκαν από εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών κατά τη διαδικασία διαβούλευσης.
Όπως είπε, στόχος είναι το νέο πλαίσιο να γίνει πιο λειτουργικό, αποτελεσματικό και προστατευτικό, ιδιαίτερα για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας.
«Η Ελλάδα αλλάζει» – Το μήνυμα από το Rebrain Greece
Κλείνοντας, η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στην πρόσφατη εκδήλωση «Rebrain Greece» στο Λονδίνο, υπογραμμίζοντας τη μεγάλη συμμετοχή Ελλήνων του εξωτερικού.
Σύμφωνα με την υπουργό, περισσότεροι από 3.100 Έλληνες έδωσαν το «παρών» για να συνομιλήσουν με κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις και να εξετάσουν επαγγελματικές ευκαιρίες επιστροφής στη χώρα.
Η ίδια χαρακτήρισε τη μαζική συμμετοχή ως μια ισχυρή ένδειξη ότι η Ελλάδα μεταβάλλεται και αποκτά ξανά δυναμική ως τόπος επαγγελματικής προοπτικής και επιστροφής για τους νέους που έφυγαν τα προηγούμενα χρόνια.